労働基準法に違反したらどうなる? ケース別の罰則規定まとめ
経営者や管理職の方は、労働基準法に基づいて従業員が適切な労働環境で働けるように努める必要があります。管理を怠ったり、知らないうちに違反してしまったりすると、従業員とのトラブルになるだけなく、罰則が科せられる可能性があります。 労働基準法で定められている規則は多岐にわたるため、内容を把握しきれない方もいるのではないでしょうか。気づかないうちに違反することがないように、さまざまな罰則のルールについて改めて理解しておくことが大切です。 本記事では、労働基準法に違反した際の罰則とケース別の罰則規定について解説します。
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