深刻な保育士人材不足の原因とは？雇用側ができる対策を紹介
子どもを保育所に預けて働きに出たい家庭が増えるなか、保育所に応募しても当選せず、子どもを預けられなくて困っているケースがあります。待機児童が発生してしまう原因のひとつが、保育士の人材不足です。今回は、保育士の人材不足について、現状や原因、雇用側で行える対策を解説します。
記事を見る
離職の原因TOPは環境と給料。人手不足解消のために採用の最適化を！
採用現場において「売り手市場」が続いている今、求職者はよりよい職場環境や待遇を求める傾向にあり、人材確保に向けたさまざまな施策を取り入れる企業も増えてきています。しかし、長期的に安定した人材を確保するためには、採用活動もさることながら、離職防止への取り組みも必要です。そこで今回は、従業員の離職を防ぐための改善策についてお話しします。
記事を見る
アルバイトの休憩時間に給料は発生しない？ 法律上のルールや労務管理の注意点
アルバイトの従業員の給与管理を、時給制で行っている企業や職場は多くあります。労働基準法では、労働時間に応じて一定の休憩を取得させることが定められています。 しかし、従業員のなかには「休憩を取らずに働く時間を増やしたい」「忙しくて休憩が取れない場合はどうすればよいのか」と考える人もいるかもしれません。 職場のシフト管理者は、休憩時間に関する法律上の正しいルールを遵守して従業員の労務管理を行うことが求められます。 この記事では、アルバイトの休憩にまつわる労働基準法上の規定について解説します。
記事を見る
介護業界の人材不足を招く原因とは？ 改善に向けた3つの対策
介護業界は慢性的な人材不足の問題を抱えています。多様化・複雑化する介護ニーズに対応するには、人材確保のための取り組みや業務の効率化を行うための環境づくりが求められます。今回は、介護業界の人材不足の現状と背景や、介護現場の人材不足を改善するための対策について解説します。
記事を見る
アルバイトの年末調整はしないとどうなる？ 注意点を解説
年末が近づくとやってくる年末調整。正社員として働く場合は、会社が年末調整を行うのが一般的ですが、アルバイトの場合、年末調整の仕組みはどのようになっているのでしょうか。今回は、年末調整をしないとどうなるのか、対象となる人・ならない人の条件、アルバイトの年末調整を行う際の注意点について解説します。
記事を見る
勤怠管理のチェックポイント「休憩時間の取得状況」を把握しましょう
従業員の休憩時間は、心身のリフレッシュのためにも欠かせません。今回は、雇用者が気を付けるべき「休憩時間の取得ルール・方法」について解説します。 従業員とのトラブルを防ぐためにも、あらためて雇用者がルールを理解し、適正な管理を行うことが重要です。
記事を見る
飲食店のシフト管理が楽に！シフト管理システムとは？
飲食店の管理業務で、大変な作業のひとつ「シフト管理」。 繁閑を見極めながら、従業員の勤務時間、希望休、欠勤を考慮するなど柔軟な対応が必要なため、頭を悩ます方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、飲食店のシフト管理に悩む方へ、便利なシフト管理システムをご紹介します。
記事を見る
アルバイト・パートが社会保険の加入対象となる要件と注意点
社会保険は、正社員に限らず、アルバイト・パートとして雇用する従業員においても一定の条件を満たしている場合に加入する義務があります。この記事では、社会保険の種類や2024年10月から拡大される社会保険適用の加入対象、各保険制度の加入要件、労務管理上の注意点について解説します。
記事を見る
アルバイトの店舗間移動の時給はどうなるの？
アルバイト管理をしていると、人間関係、教育、労働時間、給与計算など、悩ませられることがたくさんありますよね。特に給与計算に関する問題は、大きなトラブルに発展する恐れがあるため、早めに解決したいと思います。今回の記事では、給与計算の中でもよくある悩み「アルバイトの店舗間移動の時間」について詳しく解説していきます。
記事を見る
シフトが埋まらない！アルバイトへのシフト調整のお願いのしかた
売上計画や人員計画は、どんなに精度を意識しても天候やライバル店の影響など、様々な要因で計画通りにいかないものです。そのため、シフト調整は収支の調整に欠かせない手段ですが、お休みをしてもらうだけならともかく、出勤を頼むとなるとハードルが高くてなかなか頼めない、という方もいらっしゃるでしょう。今回は、シフトの埋まらない原因、またシフト調整のための効果的なお願いのしかたをご紹介します。
記事を見る
