シフト管理システムの使い方やメリット、活用事例を解説
紙面やExcelでシフトを作成している場合、スタッフ一人ひとりの勤務条件や希望シフトの調整を考える必要があるため、作業時間がかかります。また、手作業による計算・転記作業にも労力がかかります。このようなシフト作成・管理の負担を改善するためには、シフト管理システムの活用が効果的です。本記事では、シフト管理システムの導入メリットや基本的な使い方、シフト作成・管理業務の効率化を実現した企業さまの活用事例を紹介します。
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訪問介護員の現状とシフト管理における3つのポイント
介護業界は慢性的な人材不足が課題となっており、特に訪問介護において深刻化している状況です。また、職員の雇用形態が異なることで、シフト管理が煩雑になりやすい課題もあります。この記事では、介護業界における訪問介護員の現状とシフト管理のポイントについて解説します。
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【業務効率化】シフト管理システムの基本機能と4つの比較ポイント
紙面やExcelなどでシフトを作成している職場では、希望シフトの収集・作成・管理などの業務に労力がかかります。このような負担のかかる業務を効率化するためには、シフト管理システムの利用が有効です。本記事では、シフト管理システムの基本的な機能や比較ポイント、シフオプの強みについて解説します。
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【派遣会社が抱える問題】派遣社員のシフト管理における3つのポイント
派遣社員に対して正確な賃金を支払うためには、派遣先企業がシフト管理を正確に行い、派遣元企業へ報告する必要があります。本記事では、派遣元企業・派遣先企業の双方が抱える管理業務の問題をはじめ、適切なシフト管理のポイントについて解説します。
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【下手・苦手から脱却】上手なシフト管理のポイント
シフト管理はコンプライアンスに関わる重要度の高い管理業務と考えられます。同時に、正確さと速さが求められる業務でもあります。日頃のシフト管理業務において、「速さを求めるあまり、労働時間の超過に気づけなかった」「正確さを求めるあまり、毎月スタッフから催促されてしまう」などの課題を実感している方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、シフト管理のNG例のほか、改善のための4つのポイントについて解説します。
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シフト制の労務管理をラクに！ 労務管理業務の負担を軽減する方法
労務管理はスタッフの勤怠や給与、福利厚生などを適切に管理する業務です。スタッフの働きやすさや生活に関わる事項のため、管理者には適正な対応が求められます。シフト制のアルバイトを雇用している職場では、未成年者や留学生など、就労条件や労働時間が異なるスタッフの労務管理が必要になり、業務が煩雑になる傾向にあります。本記事では、シフト作成時の労務管理を効率化する方法、シフト管理ツールを活用するメリットや注意点について解説します。
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煩雑な作業を簡単に！ シフト管理を効率化する連絡方法について
シフト制を採用している職場では、「シフト希望の収集に労力がかかる」という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。このような悩みは、スタッフとの連絡方法を見直すことで解決できる場合があります。本記事では、シフオプでスタッフとの連絡方法を効率化できるポイントを4つピックアップして紹介します。
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飲食店がデリバリーサービスを開始する際の許可・必要な準備
自宅にいながら外食の味覚を楽しめる“デリバリーサービス”に高い関心が寄せられています。飲食店が新規でデリバリーサービスを始める場合、どのような許可や準備が必要になるのでしょうか。この記事では、飲食店のデリバリーサービスを開始したい方に向けて、必要な許可や準備などの情報をまとめました。
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休み希望を反映してExcel（エクセル）で勤務表を自動作成する方法
アルバイトスタッフの勤務表をMicrosoft Excel（マイクロソフト・エクセル）で作成している店舗も多いのではないでしょうか。しかし、日付の入力や計算をすべて手動で行っている場合には、「毎回シフト表をつくるのが大変」「出勤人数を計算するのに時間がかかる」などの問題が生まれやすいです。本記事では、勤務表を自動作成する方法と、Excelによる勤務表の自動作成方法などについて解説します。
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人員配置に役立つレイバースケジュールとは？ メリット・デメリットと作成時のポイント
人員配置を適切に実施するための手法の一つに、“レイバースケジュール”があります。人員配置を最適化する方法を模索しながら、「レイバースケジュールが自社に合った方法であれば運用したい」と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、レイバースケジュールの基礎知識とメリット・デメリット、作成時のポイントについて解説します。
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