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シフト勤務におけるコンプライアンス強化の必要性

コンプライアンスは、企業としての価値を高めることができる一方、適切に理解していなければ企業の信用を毀損してしまうこともああります。本記事では、企業におけるコンプライアンス違反事例とともにコンプライアンスの重要性を解説します。

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アルバイトのシフトを正確に作成・管理するために必要なツールとは?

シフト表は、雇用契約や従業員の申告などに基づいて店長やマネージャーといった責任者が作成しますが、コア業務と並行して、従業員によって変動する勤務時間や勤務パターンを管理するのは困難といえます。シフトを正確かつ簡単に作成・管理するために必要なポイントを考えます。

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シフト制アルバイトの労務管理

就業時間が決まっている固定制勤務の職場とは異なり、シフト制勤務の職場では一人ひとりの始業や終業時間が異なるケースが多いため、労務管理業務も煩雑になります。 シフト制の場合、合理的な労務管理を行うためには、どのような工夫が必要になってくるのでしょうか。

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働き方改革によって変わる労務や人事制度を解説

働き方改革は、労働生産性の向上や多様な人材の活躍を導き、現在から将来の労働力不足を解消しようという狙いがあります。働き方改革により企業では何が変わるのか、どのような取り組みが行われているのか、実例をあげながら見ていきましょう。

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夜勤のシフトを作成するには?組み方と注意すべきポイントを解説

消費者の利便性や、企業の生産性の向上のため、多くの業種で24時間営業や深夜営業が行われています。そのために設けられている“夜勤”という働き方。夜勤にもさまざまなシフトパターンがあります。今回は、夜勤のシフトを作成する方法と作成時の注意点について解説します。

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