アルバイト・パートは有給休暇の対象？ 付与条件や給与の算出方法を解説
年次有給休暇（以下、有給休暇）は、アルバイトやパートでも一定の要件を満たせば、付与の対象となります。要件を満たす従業員には、適切に有給休暇を付与しなければならないと法律で定められています。この記事では、有給休暇の付与条件や日数、支払う給与の算出方法などを詳しく解説します。
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コンプライアンス違反の事例から見るリスクと5つの防止策
企業に対して遵守が求められるコンプライアンスにはさまざまな種類があります。それらの内容について正しく理解したうえで防止策を講じることが重要です。この記事では、企業におけるコンプライアンス違反の事例と5つの防止策について解説します。
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土日・祝日に働きたくなる！シフトが埋まらない問題を解決する方法は？
学生や主婦などの多い職場では、土日・祝日の勤務を希望する人が限られてしまうこともあります。この記事では、休みであっても働きやすい環境を整えるためにすべきことや、シフトを効率的に埋めるためのツールを紹介します。
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急なシフト変更の要望が多く対応できない！法律的に問題はあるの？
アルバイトの休日をめぐってトラブルに陥ることは多いものです。常に法律を意識しながら、アルバイトの急な休みにも適切に対応しましょう。管理する側とアルバイトの間でトラブルが発生しないように留意すべきことや導入すべきツールについて解説します。
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アルバイト・パートの希望を無視しないシフト作成のポイント
アルバイト・パートが多い職場ではシフト管理が煩雑になりやすいですが、「なるべく全員の希望に沿ったシフト作成を心がけたい」というシフト管理の担当者さまも多いのではないでしょうか。誰もが働きやすい職場をつくるためにも、アルバイト・パートの希望に配慮したシフト作成が必要です。この記事では、シフト作成の課題をはじめ、シフト作成の注意点や希望シフトを反映できない場合の対応について紹介します。
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人手不足を解消したい！そんな悩みの解決におすすめの「シフオプ」とは？
会社の規模は小さければ小さいほど、急な労働力不足に陥ることがよくあります。「シフオプ」を導入すれば、従業員を適正に配置する機能を用いて効率的に労務管理することができるでしょう。シフオプを使い、少ない労働力で現場を管理する術を学びましょう。
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アルバイトのシフト管理における6つのポイント
アルバイトの要望に応えながら、現場が円滑に回るようシフトを作成することは容易なことではありません。特に、学生や主婦のいる現場ではシフト作成に労力を費やします。この記事では、アルバイトのシフト管理の課題やポイント、効率的な方法を解説します。
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アルバイトの法定労働時間は？8時間以上の労働が続く場合に注意すべき労務コンプライアンス
アルバイトに気持ち良く働いてもらうためにも、適切に労務管理することは必須のこと。現代の労働関係の法律を確かめながら、シフト管理ソフト「シフオプ」を使うメリットを紹介していきます。
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エクセルでの勤務表の作り方｜シフト作成の負担を軽減するには？
エクセルで勤務表を作ることにはデメリットも存在します。人の力に頼らず効率的にシフトを管理するには「シフオプ」というツールがおすすめ。エクセルでシフトを組むときに発生しうるデメリットや、導入するメリットを解説します。
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