シフト管理で「人件費計算」は不可欠！人件費は削減よりも最適化を
人件費は、企業の収支にかかわる重要な予算です。人材の採用後は、人件費の継続的な支払いが必要になるため、必要な労働力に対する人件費の最適化が重要になってきます。本記事では、シフト管理における人件費計算の重要性や、計算方法などについて解説します。
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シフトに必要な人数はどのように計算するべき？
人件費管理や業務効率化のカギとなるシフト作成。シフトを作成する際には、時間帯ごとの必要人数を適切に割り当て、売上目標に即した人件費の上限を考慮する必要があります。本記事では、シフトに必要な人数を算出するテクニックを解説します。
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残業を防止するための取組みと適切な勤怠管理の方法
従業員の残業を防ぐためには、勤怠管理を適切に行い、コンプライアンスを強化する体制づくりが欠かせません。本記事では、残業が発生する原因をはじめ、残業時間を適切に管理する方法について紹介します。
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勤怠管理・給与管理、そしてシフト管理のお悩みはシステムで解決！
従業員の勤怠管理は、企業にとって欠かせない業務のひとつです。 働き方改革の推進により、これまで以上に効率よく正確な勤怠管理が重要になってくるでしょう。本記事では、勤怠管理の重要性と、各種システムの導入によって得られる効果について解説します。
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店長の仕事は大変！ 毎月のシフト管理の負担を軽減する方法とは
店長の仕事とひと口にいっても、業務内容はさまざまです。なかでも、従業員のシフト管理は負担がかかりやすい業務の一つといえます。今回は、店長の主な業務内容をはじめ、シフト管理業務を効率化して負担を軽減する方法について紹介します。
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勤怠管理にスマホを利用するメリットとは。シフト管理ツールとの併用で労務管理を効率化！
近年、テレワークの導入によって、タイムレコーダーでの勤怠管理を行えないケースがあります。そこで注目されているのが、スマートフォンを利用した勤怠管理です。この記事では、スマホによる勤怠管理の方法やメリット・デメリット、シフト管理ツールとの併用について解説します。
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アルバイトのシフト作成時に勤務時間を管理する方法
アルバイトの勤務時間は個人ごとに違いが生じやすく、雇用主がきちんと把握していなければ賃金の支払い不足や過重労働などの問題につながる可能性もあります。この記事では、アルバイトのシフト作成時における勤務時間の管理について、必要性や問題、効率化するシステムを解説します。
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パートタイマーの労働時間に上限はある？ 労務管理のポイントとは
パートタイマーとは、「短時間労働者」ともいわれており、正規雇用の労働者と労働時間や勤務形態が異なるケースがあります。パートタイマーにおける労働時間の上限や注意点、労務管理を行う際のポイントについて解説します。
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シフト管理で業務効率の向上を図る！複数人を上手く配置するコツとは？
アルバイトやパートとして働く従業員を雇用している企業では、シフト制を採用していることが一般的です。しかし、希望する勤務日数や時間帯が異なる従業員のシフトを管理する負担はとても重く、シフト管理者の業務効率にも影響してきます。ここでは、業務効率を高めるシフト作成のコツや、おすすめのシフト管理ツールを紹介します。
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タイムカードを廃止して勤怠管理システムを導入！そのメリットとは？
従業員の勤怠管理方法として利用されることの多いタイムカードですが、最近ではより効率よく勤怠管理を行うために「勤怠管理システム」を導入している企業が増えてきています。ここでは、タイムカードによる勤怠管理の問題点と、勤怠管理システムで得られるメリットについて解説します。
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