アルバイトのモチベーションを向上させる6つのマネジメント
さまざまな業界で人手不足が深刻化している今、アルバイトは企業にとって貴重な戦力となります。 企業が安定して事業を運営していくには、アルバイトが意欲的に働ける職場をつくり、生産性の向上や定着化を図ることが重要です。 しかし、「入社したアルバイトがすぐに辞めてしまう」「シフトを積極的に入れてもらえない」などの悩みを抱える職場では、アルバイトのモチベーションが低下している可能性があります。 この記事では、人事・労務担当者に向けて、アルバイトのモチベーションを向上させるためのマネジメントのポイントや方法について解説します。
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