シフト制の休みはどう設定する？ 急な休み希望への対応策と注意点
職場でシフトを作成・管理している担当者のなかには、スタッフの急な休み希望にどのように対処すればよいのか、頭を悩ませている方もいるのではないでしょうか。この記事では、シフト制における休みの付与方法や急な休み希望への対応策、欠員に柔軟に対応するための体制づくりのポイントについて解説します。
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セルフレジが普及するも、スーパーのレジスタッフが人手不足という現状
最近ではセルフレジを導入するスーパーが多く見られるようになってきました。しかし、セルフレジのスーパーが増えていても、レジスタッフは不足しています。人手不足が経営に与える影響は大きく、店舗経営が成り立たなくなるほどです。レジスタッフの現状と人手不足解消策について解説します。
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働き方改革で変わるアルバイトの労務管理
働き方改革による法改正では、有給休暇や待遇、時間外労働に関する規定が盛り込まれました。パート・アルバイトなどに関する規定も多いため企業は労務管理を見直す必要があります。働き方改革で変化するアルバイトの労務管理について注意点や対策を解説します。
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働き方改革とは？ 実現に向けた6つの企業の取組み事例
2019年4月からスタートした働き方改革。法改正に伴い、企業のルールや労働者に対する処遇改善、職場環境も変化しています。この記事では、働き方改革の実現に向けた取組みや事例について解説します。
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変形労働時間制とシフト制の違いとそれぞれのメリット・デメリット
従業員の働き方の一つである、“変形労働時間制”は、繁忙期や閑散期によって労働時間が変わったり、勤務日数が増減したりする業種で導入しやすい制度です。一見するとシフト制と同じ制度にも感じられますが、シフト制と変形労働時間制には違いがあります。今回は、変形労働時間制・シフト制の特徴と違い、それぞれのメリット・デメリットについて解説します。
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売上予算の管理を効率的に行うためには人件費に注目しよう
コスト管理において重要な指針となるのが、“売上予算”です。人件費は経費の多くを占めているため、無駄がないよう慎重に管理することが重要です。本記事では、企業経営に欠かせない売上予算と人件費最適化の重要性について解説します。
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シフト制と固定制、それぞれのメリットとデメリット
働き方には大きく分けて“シフト制”と“固定制”の2種類あります。人手不足が進んでいくことが懸念されるなか、一人ひとりの意思や能力に応じた多様で柔軟な働き方を選択できる時代になりつつあります。シフト制と固定制のメリット・デメリットについて紹介します。
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シフトにお悩みのオーナー様必見！ シフト編成のポイント
スタッフの希望や適切な人員配置、労務コンプライアンス、労働時間、人件費などを配慮しながら作成するシフト編成は、毎月発生する労力のかかる業務。効率よく進めるために、シフト編成時にどのような点を押さえておく必要があるのでしょうか。
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シフトがめちゃくちゃ？経営者やマネージャー、店長が頭を悩ますシフト作成
人手不足の職場では、厳しいシフトスケジュールや急な欠員対応などで、従業員にも不満がたまりがち。今回は最適な人員配置を実現するために、マネージャーや店長が気をつけておきたいシフト作成のポイントをチェックしてみました。
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物流業界における人手不足の原因と4つの対策
物流現場の負荷は、トラックドライバーだけでなく倉庫内で積み荷や仕分けを行う従業員にも及んでいます。持続可能な物流を実現するには、物流事業者全体で効率化・生産性向上を図るための取り組みが求められます。この記事では、物流業界の現状や人手不足が起こる原因、物流事業者による人手不足対策などを詳しく解説します。
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