業務円滑化のカギは共有力！シフトなどの情報共有を徹底させるには
従業員同士のコミュニケーションは、業務を円滑に回すために重要です。 そして、シフト管理においても、コミュニケーションの一環である情報共有は業務円滑化に向けた重要なカギとなります。本記事では、シフト管理における情報共有の重要性と、そのために必要な取り組みについてお伝えします。
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複雑なシフト作成…組み方のコツと注意点
毎月のシフト管理業務は、店舗運営において大切な業務のひとつです。従業員の希望をすべて考慮したシフト作成は難しく、経営者の方やシフト管理担当者の方、だれもが抱える悩みの種となっていることでしょう。本記事では、シフト作成の際に参考にしたい組み方のコツとその注意点についてお伝えします。
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シフト管理で「人件費計算」は不可欠！人件費は削減よりも最適化を
人件費は、企業の収支にかかわる重要な予算です。人材の採用後は、人件費の継続的な支払いが必要になるため、必要な労働力に対する人件費の最適化が重要になってきます。本記事では、シフト管理における人件費計算の重要性や、計算方法などについて解説します。
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シフトに必要な人数はどのように計算するべき？
人件費管理や業務効率化のカギとなるシフト作成。シフトを作成する際には、時間帯ごとの必要人数を適切に割り当て、売上目標に即した人件費の上限を考慮する必要があります。本記事では、シフトに必要な人数を算出するテクニックを解説します。
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残業過多は適切なシフト作成で防ぐ。勤怠・シフト管理の重要性とは
働き方改革によって、長時間労働の改善が求められている現代において、従業員の勤怠管理はより重要度を増しています。 特にシフト制を採用している職場では、従業員によって労働時間や休日日数が異なるため、一人ひとりのシフト状況を正確に把握しておく必要があります。本記事では、残業防止に向けた勤怠・シフト管理の重要性や施策について紹介します。
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勤怠管理・給与管理、そしてシフト管理のお悩みはシステムで解決！
従業員の勤怠管理は、企業にとって欠かせない業務のひとつです。 働き方改革の推進により、これまで以上に効率よく正確な勤怠管理が重要になってくるでしょう。本記事では、勤怠管理の重要性と、各種システムの導入によって得られる効果について解説します。
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毎月大変！店長のシフト管理の負担を軽減する方法とは？
毎月のシフト作成と管理は、店長の抱える重要な業務のひとつです。シフト管理業務で、思わず頭を抱えてしまう店長は多いのではないでしょうか。今回は、シフト管理に関する負担を軽減するための方法を紹介します。
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シフト管理・勤怠管理はスマホ利用が便利！従業員にも優しいメリットとは？
近年では、インターネットの普及によってあらゆる管理にスマートフォンを利用する企業が増えてきており、従業員の勤怠やシフトの管理がよりスムーズなものへと変わってきています。本記事では、現代の勤怠管理における課題と、シフトなどの管理にスマートフォンを活用するメリットについて解説します。
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今一度見直そう。バイトのシフトと勤務時間管理について
勤務形態が多様化している今日では、従業員一人ひとりの勤務時間の把握が難しくなってきています。本記事では、アルバイトやパートの勤務時間をどのように管理すべきかをお伝えします。
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押さえておきたい。パートの労働時間などに関する法律
パートタイマーとは、「短時間労働者」ともいわれており、正職員や正社員と比較して、一週間の所定労働時間が短い労働者のことを指します。ここでは、パートタイマーを雇用するうえで注意するべき労働時間などの法律についてまとめました。
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