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アルバイトでも産休の権利はあり。その間のお給料はどうする?

現代社会では男女共働きが当たり前になりつつあります。 そのため、結婚や妊娠、子育てなど女性のライフステージに合わせた、休暇を取得しやすい職場環境づくりが大切です。女性従業員に長く活躍してもらうためにも、産休や育休制度に関する理解を深め、出産や育児に対してサポートできる環境づくりを進めてみてはいかがでしょうか。

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シフト管理の課題解消!シフト管理システムでできることとは?

シフトの完成までには、希望休の収集・反映、予算に合わせた人件費の調整、時間ごとの人員配置など、作業は多岐に渡ります。シフト作成の効率化、そして従業員の働きやすさに配慮するためには、シフト管理の見直しが重要ではないでしょうか。ここでは、シフト管理の課題を解決できる、シフト管理システムの特徴についてご紹介します。

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保育士のシフト管理。多様化する働き方に最適な管理方法とは?

共働き世帯が珍しくなくなってきた今では、保育園のニーズが高く、延長保育や夜間保育といった制度を導入する保育園が増えてきています。その一方で、保育分野における人材不足は年々深刻な問題になっています。ここでは、多様化する保育士の雇用形態を踏まえ、どのようなシフト管理をするべきかを考えていきます。

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シフト管理システムの導入で「パート」のシフト管理を効率化!

長時間労働が社会問題とされている今、企業は労働基準法に基づいた勤怠管理の徹底が求められています。適切なシフト管理は、業務の効率を高めるだけでなく、従業員にとって働きやすい職場環境を提供し、モチベーション向上、生産性の向上にもつながります。 本記事では、シフト管理の重要性に加え、シフト管理システム「シフオプ」を導入するメリットについてお話しします。

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パートの休日出勤。出勤手当や振替休日は必要?

急な欠員でシフトに穴が開いたとき、パートタイムで働く従業員に休日出勤をお願いすることがあるかと思います。 もちろん、休日出勤をした分の時給は支払いが必要ですが、このとき、「休日出勤手当」も必要になるのでしょうか?ここでは、パートタイマーにやむを得ない休日出勤をしてもらった際の手当について、労働基準法に基づいて解説します。

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