catch-img

【2021年版】アルバイトの地域別最低賃金と賃金設定の方法

2020年10月、都道府県の最低賃金が改定されました。アルバイトを雇用する企業は、国が定める最低賃金額以上の賃金を設定しなければなりません。

この記事では、最低賃金制度の基礎知識と2020年度における地域別最低賃金、アルバイトの賃金設定の方法について解説します。

※この記事は2021年7月段階で調査した情報を基に地域別最低賃金を掲載しています。


目次[非表示]

  1. 最低賃金制度とは
  2. 最低賃金の対象となる賃金
  3. 2020年度の地域別最低賃金
  4. アルバイトの最低賃金の設定方法
  5. まとめ


最低賃金制度とは

最低賃金制度とは、最低賃金法にもとづき企業が労働者に支払う最低額の賃金を定めた制度のことです。最低賃金は国によって毎年10月頃に改定されます。

従業員を雇用する使用者は雇用形態や給与形態にかかわらず、最低賃金額以上の賃金を支払う義務があります。

最低賃金は1時間あたりの賃金として定められていますが、日給や月給制の場合には、時間額に換算したうえで最低賃金額を満たすかどうか確認が必要です。なお、最低賃金には以下の2種類があります。


地域別最低賃金

各都道府県で策定される最低賃金。産業や職業に関係なくすべての労働者が対象です。


特定(産業別)最低賃金

特定の産業に従事する労働者を対象として策定される最低賃金。地域別最低賃金よりも高水準の最低賃金を定めることが必要であると認められる産業に対して設定されます。

今回は産業や職業にかかわらず、すべての労働者が対象となる地域別最低賃金について紹介します。

出典:厚生労働省『最低賃金の種類は?



最低賃金の対象となる賃金

最低賃金の対象となるのは、労働者に支払われる基本給です。アルバイトの場合は時給や日給として支払う賃金にあたります。以下のような手当や報酬は最低賃金には含まれません。


▼最低賃金の対象外となる賃金・手当

  • 時間外勤務手当
  • 休日出勤手当
  • 深夜勤務手当
  • 賞与
  • 通勤手当

出典:厚生労働省『最低賃金の対象となる賃金



2020年度の地域別最低賃金

2020年度の地域別最低賃金は2020年10月1日~上旬の間に発効されました。使用者は、発効日当日の賃金から最低賃金額以上の賃金を支払う必要があります。

アルバイトを含め、労働者を雇用している企業は最低賃金改定を確認するとともに賃金設定の見直しが必要です。2020年度の地域別最低賃金改定状況は以下のとおりです。


▼2020年度地域別最低賃金


都道府県名
最低賃金時間額(円)
発効年月日
北海道
861
2019年10月3日
青  森
793
2020年10月3日
岩手
793
2020年10月3日
宮  城
825
2020年10月1日
秋  田
792
2020年10月1日
山  形
793
2020年10月3日
福  島
800
2020年10月2日
茨  城
851
2020年10月1日
栃  木
854
2020年10月1日
群  馬
837
2020年10月3日
埼  玉
928
2020年10月1日
千  葉
925
2020年10月1日
東  京
1,013
2019年10月1日
神奈川
1,012
2020年10月1日
新  潟
831
2020年10月1日
富  山
849
2020年10月1日
石  川
833
2020年10月7日
福  井
830
2020年10月2日
山  梨
838
2020年10月9日
長  野
849
2020年10月1日
岐  阜
852
2020年10月1日
静  岡
885
2019年10月4日
愛  知
927
2020年10月1日
三  重
874
2020年10月1日
滋  賀
868
2020年10月1日
京  都
909
2019年10月1日
大  阪
964
2019年10月1日
兵  庫
900
2020年10月1日
奈  良
838
2020年10月1日
和歌山
831
2020年10月1日
鳥  取
792
2020年10月2日
島  根
792
2020年10月1日
岡  山
834
2020年10月3日
広  島
871
2019年10月1日
山  口
829
2019年10月5日
徳  島
796
2020年10月4日
香  川
820
2020年10月1日
愛  媛
793
2020年10月3日
高  知
792
2020年10月3日
福  岡
842
2020年10月1日
佐  賀
792
2020年10月2日
熊  本
793
2020年10月1日
大  分
792
2020年10月1日
長  崎
793
2020年10月3日
宮  崎
793
2020年10月3日
鹿児島
793
2020年10月3日
沖  縄
792
2020年10月3日
全国加重平均額
902


2020年度における最低賃金は全国加重平均額で902円となっており、前年度より1円引き上げられました。また、最高額は1,013円(東京都)、最低額は792円(沖縄県・佐賀県・鳥取県など)となっています。

出典:厚生労働省『令和2年度地域別最低賃金改定状況



アルバイトの最低賃金の設定方法

アルバイトの場合、時給制や日給制で働くのが一般的です。ここでは、時給制と日給制の2つのパターンにおける最低賃金の設定方法を紹介します。


※地域別最低賃金で記載しています。


①時給制

時給制とは、1時間単位の賃金を定め、働く時間に応じて賃金を支給する制度のことです。企業がアルバイトの賃金を設定する際は、地域で定められた最低賃金以上に設定する必要があります。


▼都道府県別の時給額例

東京都:1,013円以上

大阪府:964円以上

福岡県:842円以上


最低賃金は毎年改定されるため、都道府県での最低賃金時間額と発効年月を確認したうえで、現在の時給がそれを上回っているかどうか確認することが重要です。


②日給制

日給制とは、1日単位の賃金を定め、出勤日数に応じて賃金を支給する制度のことです。1日あたりの賃金を時間額に換算してから、最低賃金額と比較するのがポイントです。

時給が最低賃金以上に設定されているかどうかは、以下の計算式で算出できます。


日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額)



▼例:日給8,000円・8時間労働の場合

8,000円÷8時間=1,000円(1時間あたり)


この例では、1時間あたりの賃金は1,000円です。東京都・大阪府・福岡県の最低賃金と比較すると、以下のようになります。

 

東京都:最低賃金1,013円よりも低い

大阪府:最低賃金964円以上を満たしている

福岡県:最低賃金842円以上を満たしている


このように、大阪府・福岡県では最低賃金以上の賃金となっていますが、東京都では最低賃金を満たせていないため、法令違反です。



まとめ

最低賃金は地域によって異なり、毎年見直されています。2020年度については、10月初旬に改定賃金が発効され、前年の2019年と比べると全国平均額が引き上げられる結果となりました。

今後は、新型コロナウイルス感染症による賃金格差への措置として、全国平均で1,000円まで引き上げを目指して取り組む考えが政府によって示されています。アルバイトを含む労働者を雇用している企業は、毎年発効される最低賃金を確認するとともに、発効日当日から改定内容を反映させていくことが重要です。

お問い合わせ・資料請求はこちらから